Consultoria de Recursos Humanos
As pessoas certas.
Com processos mais claros.
Apoiamos organizações a recrutar, integrar e gerir profissionais com maior eficácia no mercado de trabalho angolano.
Recrutamento
Perfis alinhados com a função e a cultura.
Integração
Acompanhamento responsável da entrada.
Administração
Processos mais claros e organizados.
Soluções de RH
Da procura de talento à organização administrativa.
Recrutamento e Selecção
Pesquisa, triagem e avaliação de profissionais para diferentes áreas e níveis.
Plano de Integração
Percurso inicial para alinhar funções, cultura, prioridades e expectativas.
Mapa de Objetivos
Objetivos associados às tarefas para apoiar a avaliação de desempenho.
Contratos e Adendas
Suporte na elaboração, homologação e gestão documental.
Mapa de Férias
Organização e acompanhamento do planeamento anual.
Processos Administrativos
Fichas operacionais e suporte à organização dos procedimentos internos.
Benefícios
Mais qualidade.
Menos dispersão.
A terceirização de actividades de recrutamento e apoio administrativo reduz a carga operacional e cria espaço para decisões mais estratégicas.
Redução de custos
Menos tempo interno gasto em pesquisa, triagem e repetição de processos.
Optimização de processos
Critérios claros, documentação organizada e acompanhamento.
Melhor direcção das ações
Gestores focados em decisões, equipas e resultados.
Recrutamento
Um percurso orientado para o perfil certo.
Perfil
Função, competências, experiência e condições.
Pesquisa
Base de dados, mercado e canais adequados.
Avaliação
Triagem, entrevistas e alinhamento.
Integração
Plano inicial e objetivos de desempenho.
Para empresas e candidatos
Dois caminhos. Uma ligação responsável.
Precisa de contratar?
Partilhe a função, o perfil e o prazo. Estruturamos o processo consigo.
Procura oportunidades?
Apresente o seu perfil para futuras oportunidades compatíveis com a nossa base de talentos.
ESPAÇO LETRAS EM AÇÃO
Pessoas e processos com mais clareza.
Relações profissionais próximas, colaboração e atenção ao contexto de cada organização.
Quer melhorar os seus processos de RH?
Comece por uma conversa sobre a realidade e as prioridades da sua organização.
E·L
ESPAÇO LETRAS
Comunicação, competências e talento com rigor.
Contactos
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